單位不給員工繳納社保員工大概交多少?

法律主觀：

社會保險 (Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險的主要項目包括 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 、 生育保險 。在單位人力資源管理部門與當地 社保 中心共同確定了社保繳費基數以后，社保的各項費用的繳費比例和單位參保的險種和繳費比例： 1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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