法律分析:
傷殘賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金為1個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金為4個月的本人工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第八條 企業得給工人購買五險,但卻誘導你們簽署這么一個協議,這本身就不合法。只要通過勞動部門指定的鑒定機構鑒定屬于工傷的,公司都得負責的。這份勞動合同就是不合法的,其中手寫這條就是讓你們自動放棄五險。
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