勞動合同法要如何規定勞務派遣的

因勞務派遣行為涉及勞務派遣單位、被派遣勞動者和用工單位三方主體，其勞動合同的解除也涉及三方的利益，與一般勞動合同的解除相比，勞務派遣中勞動合同的解除又有其特殊性，因此勞動合同法第六十五條對這一問題作了特別規定。勞動合同法對勞務派遣關系中三方關系的解除情形加以特別規范，有利于解除情形的規范化，有利于勞動爭議的處理，有利于構建、發展和諧、穩定的勞動關系，保護勞務派遣單位、被派遣勞動者和用工單位三方的合法權益。勞務派遣中勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除。解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。

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