哺乳期假期從什么時間到什么時間

哺乳假一般是從孩子出生的那天起算的，到孩子周歲為止。
法律規定的哺乳期為一年。
哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁來喂養嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般就是10個月至1年左右。根據我國女職工勞動保護特別的規定第九條，對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內，為哺乳期女職工安排一小時的哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒，每天要增加一個小時的哺乳時間。為了保護母嬰的健康，國際上已經將保護、促進、支持母乳喂養作為婦女衛生過程中的一個重要內容。哺乳期的保健是為指導母乳喂養和哺乳期衛生的，包括母乳的分泌量、影響乳汁的分泌量的因素、喂養的方法，還有乳母的飲食、休息、睡眠，都為我們提供一些理論上的指導。所以哺乳期一般就是10個月到1年的時間。
什么叫哺乳期呢？
1、母乳喂養期。哺乳期，指的是女性在生產以后，母乳喂養新生兒寶寶的時間，每一對母子之間持續母乳的時間都不同，有的會持續六個月左右，還有的可能會持續一年左右，大部分最短的醫學母乳建議時間是至少母乳六個月，在此之后可以只當添加奶粉和輔食。
2、哺乳女性特殊時期。在我國勞動法中，對于孕產期的女性有特殊假期的規定，其中就包含了女性哺乳假期，因為母乳喂養對于寶寶一生身體健康的意義，所以，大力提倡母乳喂養，給孕產期女性合理的哺乳假期，也是所有女性員工應該享受的義務。
3、飲食和生活。哺乳期女性奶水的成分會直接影響到寶寶的健康，而且飲食的成分會直接影響到奶水的成分，所以，女性一定要保證飲食的健康，減少不利于奶水分泌的食物。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
《女職工勞動保護特別規定》
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《中華人民共和國婦女權益保障法》
第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com