哺乳假假期是怎樣的

法律分析：哺乳假假期待遇按照法律規定的標準算，哺乳假國家規定在勞動時間內每天有1小時，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工在哺乳期內，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

一、哺乳時間是否包含路上時間

哺乳時間不包括路上的時間。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間?；丶业穆飞蠒r間不包括在哺乳假一小時內，除非單位建立女職工衛生間、孕婦休息室、哺乳室等設施。

二、生二胎有什么優惠政策

第一：二胎產假期限：具有生育證生育二胎，產假為98天，包含所有節假日。如若難產，則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天。

第二：生育津貼：女職工上年度平均繳費工資。

第三：產前檢查：女職工妊娠期間在工作時間內進行產檢，應算作工作時間。

第四：產前假：孕7個月以上，申請產前假，如單位批準，工資按八成發。

第五：哺乳假：職工生育后，經單位批準，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間。

三、女職工懷孕有什么假期

女職工懷孕的假期：

1、產假：98天15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第九條

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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