超過法定退休年齡還能確認勞動關系嗎

年齡超過退休年齡，已經不具備勞動者身份的條件。雙方不能形成勞動關系，只能是勞務關系?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。咨詢，一七零九零三零五四一八，凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業長期領取退休金。工退休年齡的規定是：男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的提前五年；因工（公）殘廢完全喪失勞動能力的職工，雖未到達退休年齡，也可以退休；因病或非因工殘廢完全喪失勞動能力的職工，可以提前五年至十年退休。職工退休后，按其連續工齡或工作年限長短，逐月領取相當于本人原標準工資一定百分比的退休金；因工（公）殘廢完全喪失勞動能力的職工，退休金標準略高一些，生活不能自理需人扶助者還發給一定數額的護理費。為革命和建設做出特殊貢獻的職工，退休后可以享受優異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活，國家規定了退休金的最低數額。退休人員還享受物價補貼、公費醫療、安家補助、喪葬撫恤等福利待遇。以上就是律師為大家整理的內容，請仔細閱讀。 該內容由 趙軍律師 和 律說律答 共創回答

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