晉中市政府關于產假女職工休息問題的通知

產假和護理假的規定：女職工生育享受98天產假，男方享受15天護理假；難產、多胞胎增加相應天數；流產享受15-42天產假。山西省規定：結婚登記的夫妻享受30天婚假，女方延長產假60天，男方享受81天護理假。假期期間享受同等待遇。

法律分析

正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。

法律規定：

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假81日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

拓展延伸

晉中市政府出臺新政策保障產假女職工的權益

晉中市政府近日發布了一項重要的新政策，旨在全面保障產假女職工的權益。根據該政策，女性職工在懷孕期間和產假期間將享受更多的休息時間和福利待遇。政府將提供專門的產假補貼，確保女職工在產假期間得到充分的經濟支持。此外，政府還將加強對用人單位的監督，嚴禁任何形式的性別歧視和就業歧視。該政策的出臺體現了政府對女性職工權益的高度重視和關心，將進一步促進社會公平和女性就業權益的保障。晉中市政府將繼續積極推動相關政策的實施，為產假女職工提供更好的工作環境和福利待遇，助力女性實現事業與家庭的平衡發展。

結語

晉中市政府近日發布的新政策旨在全面保障產假女職工的權益，提供更多的休息時間和福利待遇。政府將提供專門的產假補貼，確保女職工在產假期間得到充分的經濟支持。此外，政府還將加強對用人單位的監督，嚴禁任何形式的性別歧視和就業歧視。該政策的出臺體現了政府對女性職工權益的高度重視和關心，將進一步促進社會公平和女性就業權益的保障。晉中市政府將繼續積極推動相關政策的實施，為產假女職工提供更好的工作環境和福利待遇，助力女性實現事業與家庭的平衡發展。

法律依據

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第十章 社會保險監督 第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

中華人民共和國教師法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二條 社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第五章 失 業 保 險 第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

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