上班時間突發心臟病一般是不能構成工傷的。職工患有心臟病屬于個人原因,并不屬于勞動法規定的職業病范圍。工傷的認定要遵循三項標準,即在工作時間,工作地點,因工作原因受到事故傷害,這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的,可以視同為工傷。
一、工作期間突發腦梗塞屬于工傷嗎
工作期間突發腦梗塞不算工傷。特殊情況也需要根據實際情況來確定:
1、如果是工作緊張造成的,可以算是工傷,公司有責任治療;
2、如果是自身原因造成的,只是正常的突發疾病,不能認定為工傷。除非你患有職業病,在工作時間和工作崗位上突發疾病或48小時內搶救無效死亡,否則可以認定為工傷。
職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
二、職業病屬于工傷?
職業病屬于工傷,《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
三、有心臟病算不算工傷
上班時間突發心臟病48小時內死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
【本文關聯的相關法律依據】
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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