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來源：懂視網 責編：小采 時間：2023-10-21 22:56:59

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導讀

上班心梗沒死，不算工傷。我國相關法規規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡是同工傷，沒死不是工傷。

一、酒店猝死算不算工傷

該情況符合《工傷保險條例》第十五條規定的“視同工傷”。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；該員工到外地出差，從離開單位和經常居住地開始,均應視為工作時間。

二、修電梯被卡致死屬于工傷嗎

修電梯被卡致死屬于工傷。修電梯屬于在工作時間因工作的原因受到上海的，應認定為工傷，此外，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以視同工傷，所以無論哪一種都符合工傷的條件。

三、上班工作時發生側翻公司需要賠償嗎

上班工作時發生側翻公司需要賠償。根據相關法律規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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