當事人需按照如下方面提供證據材料

1、提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發放材料、職工履歷表、兩金(養老金、公積金)繳納材料等。

3、涉嫌人侵占單位財產、挪用單位資金的依據及數額認定的依據。如涉案的發票、單據、銀行提款單、轉帳單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及復印件。

4、《刑事訴訟法》第一百零八條任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。

一、職務侵占罪

是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大(5000元至2萬元以上)的程度的行為。

二、舉報信

舉報信可以分為開頭，正文和結尾三大部分，舉報信標題最好能概括舉報的事項以及人物，比如對某某破壞公共環境的舉報。舉報信內容應該詳細介紹舉報案件的事實。

三、職務侵占罪典型案例如下：

甲公司向乙公司購買燃煤，合同簽訂后，乙公司委托丙公司運輸，丙公司指派員工王某運輸該批燃煤。王某在運輸過程中見財起意，半路上將部分燃煤運到一隱蔽處卸下，再以煤渣充數。

在本案中，首先從犯罪手段來看，司機王某在運輸過程中對該批燃煤采取秘密的方式進行竊取，其顯然利用了運輸這個職務上的便利條件。

其次從犯罪對象來看，王某所非法占有的燃煤雖然不為其所在的丙公司所有，但由于受乙公司的委托，丙公司對該批燃煤屬于合法占有，王某通過以次充好的形式用煤渣換燃煤的行為，是利用騙取的方法將本單位財物非法占為己有，符合職務侵占罪中的犯罪對象。

綜上所述，司機王某在運輸其所在的丙公司代為運輸的燃煤的過程中，采用以次充好的騙取的方式，將單位財物非法占為己有，符合職務侵占罪的犯罪構成，應認定為職務侵占罪。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com