無固定期限勞動合同能降低薪水嗎？

簽訂無固定期限勞動合同后是不可以隨便調崗降低薪水的。調崗降低薪水屬于對勞動合同的變更行為，必須經用人單位與勞動者協商一致；如果單位擅自變更的，不對勞動者產生效力。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條

用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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