法律分析:
社保,就是我們常說的五險一金。
養老保險:公司每月替你交20%入社會統籌賬戶,自交8%入個人賬戶;
醫療保險:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交幾元的大病統籌,用來報銷重大疾病,大病統籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納,帝都是3元;
失業保險:公司每月替你交2%,自交1%;
工傷保險:公司每月替你交0.5%,自己不用交;
生育保險:公司每個月替你交0.8%。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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