1、考核成績:在工作崗位上的績效考核成績要達到一定標準,是需要達到優秀或良好的評價。
2、工作年限:晉級到五級有很高的工作年限要求,例如在副高職7級崗位工作滿年限(3年以上),并且沒有其他限制情況。
3、專業技術能力:要求在相關專業領域具備扎實的專業知識和技能,并能夠在工作中熟練運用和實踐。
4、崗位要求:根據不同崗位的職責和要求,需要具備相應的能力和素質,能夠勝任更高級別的職責和工作。
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