安徽2023年陪產假多少天

一、2022年安徽陪產假多少天

產假：政策內生育延長60天

根據國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規定。

安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消了晚婚晚育假?！啊恫莅浮芳染S護了生育一孩夫妻的利益，也體現了提倡生育兩孩的立法導向?！笔⌒l計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合并轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。

根據規定，對符合《草案》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天?！恫莅浮愤€規定，職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產婦能多少天休產假呢?安徽省衛計委政策法規處相關負責人稱，“國家規定的產假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數?！?p>據介紹，在新條例實施之后，安徽省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的，都可以享受增加60天產假的優待。

二、安徽陪產假需要提供什么證件

女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

拿自己的結婚證、身份證、產婦入院生產的醫生證明就可以申請配偶生產陪護假了，獨生子女證是孩子出生后才能辦理的，申請陪護假要求提供獨生子女證不合理。

三、休假期間工資福利怎么算

陪產假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關心的另一個大問題?，F實中，不少勞動者反映由于休了陪產假，自己的收入遭到了減少。

多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。 該內容由 路成梁律師 和 律說律答 共創回答

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