欠薪不給如何辦最有效的方法

最有效的辦法是到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁書，向單位索要賠償，如單位繼續不給，可通過法院判決執行。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應依法處置。勞動仲裁過程：向勞動爭議委員會提交仲裁材料，勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、有委托代理人要提交授權委托書。仲裁委員會決定是否受理，同意受理將勞動仲裁申請書送達被申請人，不予受理應告知申請人理由。開庭仲裁，如無正當理由拒不到庭或未經同意中途退庭，對申請人做撤訴處置，對被申請人人做缺席裁決。仲裁調解，調解一致的，仲裁庭制作調解書；調解不一致的，仲裁委員會給出裁決書，雙方在收到裁決書15天內可向法院起訴，未起訴的，按照裁決書執行。,法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規章，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處置。

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