申請破產后是否還要賠償員工工資

要的。依據我國企業破產法的規定，企業申請破產后，以企業的破產財產清償債務，而職工工資是具有優先受償權的，所以要進行清償。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

公司申請破產員工工資怎么辦

公司在進行清償時，首先就要清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及應當支付的補償金。

破產企業補償員工工資嗎

1、依據企業破產法的規定，如果公司的破產財產足以支付破產費用和共益債務的，剩下的破產財產就要支付職工的費用。2、破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。3、破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

員工偷竊辭退還要發工資嗎

員工偷竊辭退還需要發工資，如果是因為員工偷竊而辭退員工的是不需要給補償的；還可以報警處理或者要求其返還所偷竊的金額，但是如果扣除其盜竊的金額后應付工資仍有剩余的還是需要支付的，但是勞動合同中有約定的除外。

公司破產擔保先于員工工資嗎

是的。根據《企業破產法》第一百零九條規定，對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。此外，根據《企業破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；3、普通破產債權。

企業破產員工工資需要申報嗎

依據我國企業破產法的規定，破產企業拖欠職工的工資是屬于破產債務之一，而職工工資是不需要進行債權申報的?！吨腥A人民共和國企業破產法》第四十八條 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。第四十九條 債權人申報債權時，應當書面說明債權的數額和有無財產擔保，并提交有關證據。申報的債權是連帶債權的，應當說明。 該內容由 何麗霞律師 和 律說律答 共創回答

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