法律分析:確定工傷職工停工留薪期,有三種方法:
1、根據治療工傷醫療機構的書面證明,單位應當按照當地勞動部門的分類目錄確定。一年以上有爭議的勞動能力鑒定委員會確認;
2、根據治療工傷醫療機構的書面證明,由設區市勞動能力鑒定委員會確認;
3、根據治療工傷醫療機構的書面證明確認,滿一年且有爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。
法律依據:《工傷保險條例》
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
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