法律分析:
勞務派遣合同應該注意以下內容:1、明確派遣崗位和人員數量;2、明確勞務派遣期限;3、明確勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式;4、明確違反協議的責任。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十九 條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位,訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com