簽署外包勞動合同有效嗎

簽署空白勞動合同有效嗎

無效。勞動合同之中必須要包含的內容包括薪資、工作的時間以及會解除勞動關系的日期等，若是單位讓職員簽署空白類型的勞動合同，在填寫完空白處內容之后沒有發給職員一份，此時該空白合同就不會產生司法效力。

怎么去簽署有效合同，分公司簽署合同有效嗎

符合以下條件的合同有效：

1、簽訂合同的人具有相應的民事行為能力；

2、合同內容反映了簽訂人真實的意思表示；

3、合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定或者社會公共利益。

【法律依據】

《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。

以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

勞務外包需要簽勞動合同嗎

依據《勞動合同法》的規定，采取勞務外包的方式用工的，也要簽訂勞動合同，勞動合同由勞務派遣單位與勞動者簽訂的，一般不少于二年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

民法典中假外包合同有效嗎

《民法典》中假外包合同是無效的，因為行為人虛假意思表示簽訂的合同無效。無效合同的類型有：以虛假的意思表示簽訂的合同無效；無民事行為能力人簽訂的合同無效；違反法律、行政法規的強制性規定所簽訂的合同無效；違背公序良俗簽訂的合同無效；法律其他規定。

外包合同免責約定有效嗎

根據法律規定，外包合同免責約定如果符合法律規定條件的都是有效的，在法律規定的無效情形下才無效，法定無效情形有：造成對方人身損害的；因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條 【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 該內容由 王祖軍律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com