工地受傷證明不了勞動關系怎么辦？

法律分析：建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務中心打?。?、住院時的住院記錄及出院小結等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫院要求復印并加蓋醫院公章的）。

法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交職工與用人單位存在勞動關系的證明材料。申請人能否提供勞動關系存在的證明材料，是社會保險行政管理部門是否受理工傷認定申請的先決條件，除非法律、法規和司法解釋另有規定的情形。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第三條 用工單位違反法律法規規定，將承包工程業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

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