法律分析:
勞務合同依據的法律是《中華人民共和國民法典》。勞務合同一方當事人不再具備《中華人民共和國勞動法》中的勞動者資格,用人單位與職工簽訂的勞務合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議,僅對當事人具有法律約束力。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》 第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議?;橐?、收養、監護等有關身份關系的協議,適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的,可以根據其性質參照適用本編規定。
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