社會保險如何辦理

辦理社會保險的流程如下：

1、社保開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶；

2、確定人員。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行；

3、確認繳費基數。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準；

4、社保繳費。企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

一、社會保險的特征如下：

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的，包括勞動者含其親屬與用人單位；

3、社會保險屬于強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

二、社會保險具體包括：

1、醫療保險。由公司和員工個人共同繳納，繳納費用為繳費基數乘上規定的比例繳納醫保，繳費基數為員工個人上年度稅前月平均工資，其中絕大多數費用公司承擔，個人只需要承擔一部分；

2、工傷保險。費用全部公司承擔，員工不需要進行繳納；

3、失業保險。如果員工被迫失業，可以去當地社保局申請失業保險，申領成功之后，員工找不到工作任何收入的情況下，每個月都可以領取補助，不過必須符合條件；

4、生育保險。主要針對的對象是職場的女性員工，女孩子從產假期間的生育津貼到生育發生的醫療費用，都是可以從生育保險基金中支出；

5、養老保險。達到法定退休年齡之后，根據我們繳納社會保險的累計總額和時長，可以每個月領取養老金，養老保險公司和個人共同承擔，按照比例進行繳納。

綜上所述，社保主要包含養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。社保具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。通過立法強制實行的，由勞動者、企業或社區、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

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