不受法律保護。當勞動者為用人單位當勞動者為用人單位提供相應的服務時雙方是需要簽訂勞動合同的。勞動合同其中一方的主體只能是法人、組織而另一方必須是勞動者個人,那么勞務協議當事人雙方可以同時是法人、組織以及公民的,同時勞務合協議也是也是只能獲得報酬而勞動合同除了報酬還包括保險福利等待遇?!吨腥A人民共和國勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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