法律分析:1、產后3個月內把材料交女方單位人力資源部。2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章。3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位。4、女方單位每月5日-25日報社保申報,資金到公司帳后發給本人。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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