法律分析:一、勞務公司簽外包業務合同應注意哪些方面
簽訂服務外包的勞動合同,需要注意以下幾個方面內容事項:
1、主體資格,簽訂合同前審查承包方有無履行合同的資質和能力。
2、服務內容,注明外包服務的范圍、服務最低標準、考核標準。
3、排他性,注明是否允許發包方或服務商與第三方合作。
4、責任承擔,明確約定對第三方造成損害時的責任承擔。
服務外包勞動合同的內容通常是企業中的某項職能,如人力資源、采購、物流等,也可能是業務職能內的某些離散活動,如福利管理、戰略采購、倉庫等。
二、服務外包合同范本
甲方:__有限公司聯系電話:
乙方:__有限公司聯系電話:
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則,就人事業務外包事宜達成如下協議:
(1)、甲方根據公司業務的需要,委托乙方為甲方進人事行業務外包服務
乙方根據甲方授權范圍及服務要求,為甲方提供人事業務外包服務工作。
(2)、乙方服務范圍
1、根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;
2、提供替代員工的相關資料,包括身份證復印件,確保證件真實有效;
3、處理被退回人員的后續事宜;
4、及時發放替代員工的工資;
5、做好安全教育,處理替代員工的勞務糾紛。
(3)、甲方的權利和義務
1、甲方有權監督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3、有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應費用由乙方承擔:
a、由于派遣人員本人原因,完不成甲方規定的工作和任務的,或發生嚴重的人為事故的;
b、不服從分配,不遵守勞動紀律影響正常工作的;
c、提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方元的業務外包費用,甲方提前支付乙方__%的外包服務費用,剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。
(4)、乙方的權利和義務
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則,服從工作安排。
5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。
(5)、其它約定
1、協議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的,均應提前__天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協商決定。
2、本協議一式兩份,甲方乙方各持一份,協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。
甲方:乙方(簽字)
年月日
綜上所述,服務外包勞動合同指約定發包方將其業務流程中部分具有基礎性的、共性的、非核心的業務活動轉移給外部專業服務供應商的過程中,產生的雙方權利和義務關系的合同,一經簽訂具備法律效力,雙方均應當共同遵守和履行義務,存在違約需要依法承擔違約責任。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條,具備下列條件的民事法律行為有效:
(一)行為人具有相應的民事行為能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
第四百六十九條,當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。
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