浙江人才補貼政策2022標準？

補貼政策內容：生活補貼。本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作，工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。租房補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿后收入低于城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年；2.在校大學生或畢業5年內的高校畢業生在杭新創辦企業租賃辦公用房的，可享受3年內最高10萬元的經營場所房租補貼。大學生創業企業入駐創業陪跑空間，可按規定享受創業陪跑空間房租補貼。創業補貼。畢業5年內的普通高校畢業生（包括外國大學生、留學生）或在杭高校在校生，在上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區及富陽區范圍內新創辦企業，經評審通過后可給予5萬—20萬元無償資助；優秀項目可采取“一事一議”的辦法，最高給予50萬元的無償資助。其他區、縣（市）大學生創業項目符合條件的，市財政再按當地無償資助額50%的標準予以資助。

落戶政策：

1、具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區；

2、對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業后來杭參照全日制研究生落戶；

3、畢業兩年內的可享受“先落戶后就業”。

法律依據：

《杭州市區高層次人才購房補貼管理暫行辦法》

第八條 符合高層次人才購房補貼申請條件的B類人才補貼標準為100萬元；C類人才補貼標準為80萬元；D類人才補貼標準為60萬元，夫妻雙方均符合申請條件的按高的一方享受一次。

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