山東事業單位喪葬費2020年喪葬費標準

法律主觀：

事業單位的喪葬費一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 喪葬費是死者死后獲得的財產，不屬于死者的遺產。喪葬費一般用于處理死者的喪葬事務，若還有剩余的，可以參照遺產規定進行分配。與死者生前共同生活的家庭成員有權分配相關喪葬費。 一般當事人因工去世的，其用人單位會給予相應的喪葬費和撫恤金。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

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