上海男方陪產假多長時間？

上海陪產假為男性職工提供10天的休假，享受正常工資待遇。根據上海的計劃生育條例，符合法律規定生育子女的夫妻可以享受產假和陪產假待遇。男性職工在陪產假期間，工資不能被克扣或者曠工，按照原崗位工資計算。上海鼓勵夫妻生育兩個子女，同時為符合特定條件的夫妻提供再生育子女的安排。具體的規定可參考上海市人民政府的相關規定。

法律分析

上海陪產假一般是7-15天，陪產假從預產期前后開始休，各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產假的起算日期從申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。

1、上海在最新頒布的計劃生育條例中有明確的規定了，男性享受的陪產假的天數是10天。

2、對于享受陪產假的人群規定，按照為我國人口與計劃生育法，針對的是符合該法律規定生育子女的，也就是說，如果您在全面開放二孩之后生育了第二個孩子也是擁有和第一個孩子一樣的產假和陪產假待遇，當然產假一般針對的是女性職工，陪產假是針對的男性職工。

3、男性職工在享受陪產假待遇外，工資方面按照規定是不能被克扣或者曠工、被辭職處理的，工資按照原崗位工資正常出勤的工資計算。

因此在上海工作的男性朋友可以根據公司購買的生育保險，依法享受陪產假10天，假期期間工資照發。

根據決定，上海提倡一對夫妻生育兩個子女。此外，符合下列條件之一的夫妻，可要求安排再生育子女，具體包括：一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的；雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的；雙方婚前均未生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；其他因特殊情況可以再生育的條件，由上海市人民政府另行規定。

結語

上海的陪產假規定為10天，適用于符合人口與計劃生育法規定的男性職工。在享受陪產假期間，工資不會被克扣或者曠工，按照原崗位工資正常計算。上海鼓勵夫妻生育兩個子女，并為符合特定條件的夫妻提供再生育子女的安排。具體的生育政策和條件可參考上海市人民政府的規定。男性朋友可以根據公司購買的生育保險享受10天的陪產假，期間工資照發。

法律依據

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

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