杭州男方陪產假多少天

杭州男方陪產假為15天。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。若男方的用人單位有為其繳納生育保險，則由生育保險基金支付；若沒有，則配偶的陪產假工資由單位發放，單位應當按職工的原工資水平來進行發放。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
法律依據：
《浙江省人口與計劃生育條例》
第三十條
2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

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