男職工有沒有陪產假還需要看當地有關規定?!吨腥A人民共和國人口與計劃生育條例》中沒有明確規定男方在女方生產時享有護理假,但是在各省、直轄市、自治區的相關規定中,對于晚婚晚育的夫妻給予法定婚假以外額外的獎勵辦法,具體參看當地的《人口與計劃生育條例》。各地男人陪產假規定一般來說,相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定,具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以,有的就不行。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。
男職工陪產假請假事由
陪產假與產假實際享受的主體不一樣,其中陪產假一般是男職工享有的,當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產的時候,男職工才能同時享有的,請陪產假時根據實際情況寫清請假事由即可。
陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。
男陪產假可以延后休嗎
只能看你所在單位是否允許,一般情況下,應是在女方入院期間休陪產假,不允許進行推后的。但所在單位領導批準可以推遲請休的另當別論。陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料和照顧對方的權利。相關法律法規并未對陪產假休假時間做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。根據相關法律的規定,公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
法律依據:
《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答
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