2023年勞務派遣簽合同需要注意哪些事項

法律分析：

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，載明雙方身份信息、被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 第一款 勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

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