辦員工社保簽訂的是什么合同

勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

一、社保繳費基數多少

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社?；鶖瞪陥蠛驼{整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

二、辦員工社保需要什么資料

（一）營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件原件及復印件；

（二）組織機構統一代碼證書原件及復印件；

（三）法人代表身份證復印件，

（四）社會保險登記表（可在窗口領取需加蓋單位公章）；

（五）代為辦理人員身份證復印件（單位蓋章）；

（六）參保員工的居民身份證復印件（單位蓋章）；

（七）當地的《社會保險人員變動申請表》填寫并單位蓋章；

（八）當地要求的其他資料，如勞動合同或者勞動合同花名冊。

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