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    一周請假三天還有本休嘛?

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-10 00:46:53
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    一周請假三天還有本休嘛?

    律師解答。如果生病屬實,這是可以的,周末休息是法定休息日,不需要適用調休一、關于醫療期的計算問題。1.醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。2.病休期間,公休、假日和法定節日包括在內?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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    導讀律師解答。如果生病屬實,這是可以的,周末休息是法定休息日,不需要適用調休一、關于醫療期的計算問題。1.醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。2.病休期間,公休、假日和法定節日包括在內?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

    律師解答:

    如果生病屬實,這是可以的,周末休息是法定休息日,不需要適用調休一、關于醫療期的計算問題

    1.醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。2.病休期間,公休、假日和法定節日包括在內。

    【法律依據】:

    《中華人民共和國勞動法》

    第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

    第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

    第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

    第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。

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    一周請假三天還有本休嘛?

    律師解答。如果生病屬實,這是可以的,周末休息是法定休息日,不需要適用調休一、關于醫療期的計算問題。1.醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。2.病休期間,公休、假日和法定節日包括在內?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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