五險一金中的五險是指什么?

五險指的就是社保，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五種

一、社保一年積分多少,可以累計積分嗎

如果是積分入房或者積分入學的話，社保一般按險種，每個險種1.5分到2分一年的，五險就是一年可積10分的。社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。

二、公司不繳納一金違法嗎？

公司只交五險不交一金是不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。所謂的五險一金，其實，一般來說，社保就是常說的五險，也就是醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。但是，社保并不等于五險，因為住房公積金也是社會保障體系當中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應該包括在社保里面的。不過，目前來說，五險是屬于強制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業為了節約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。

三、公務員五險一金含有哪些

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。

當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多。

并不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標準。

公務員的五險一金模式基本上與企業職工的一樣，單位和個人各出一部分錢，但是，具體的公務員五險一金繳納比例與繳費基數，全國各地并沒有一個統一的標準，需要向用人單位的社保經辦人，或者當地的社保局與住房公積金管理中心咨詢。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com