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    單位辭職后社保如何交

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-09 22:52:40
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    單位辭職后社保如何交

    勞動者離職后可以以個人身份來交社保,勞動者可以自行前往社保經辦機構或者自行在網上申報繳費,但是只能繳納養老保險和醫保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的,則由單位為勞動者續繳各項社保費用。從單位辭職了社保如何辦理。勞動者從公司辭職后,用人單位不會再為職工繳納社保,社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,但個人參保的,只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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    導讀勞動者離職后可以以個人身份來交社保,勞動者可以自行前往社保經辦機構或者自行在網上申報繳費,但是只能繳納養老保險和醫保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的,則由單位為勞動者續繳各項社保費用。從單位辭職了社保如何辦理。勞動者從公司辭職后,用人單位不會再為職工繳納社保,社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,但個人參保的,只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

    勞動者離職后可以以個人身份來交社保,勞動者可以自行前往社保經辦機構或者自行在網上申報繳費,但是只能繳納養老保險和醫保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的,則由單位為勞動者續繳各項社保費用。

    從單位辭職了社保如何辦理

    勞動者從公司辭職后,用人單位不會再為職工繳納社保,社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,但個人參保的,只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

    在本人離職之后,社保怎樣轉移為個人繳納

    離職后

    (1)原單位報停為你繳納社保費,辦理增減繳費表(手續),現在是網上申報。

    (2)以個人辦理參加社會養老保險繳費的材料是:戶口簿,身份證,社???,銀行卡到當地稅收社保窗口辦理,也可以網上申請。

    1.首先是最后一家企業給你辦理停繳手續,同時單位也給你出具離職證明。

    2.然后你拿著離職證明到社保局辦理封存和轉移手續,出具加蓋社保章的單據。

    3.你拿著加蓋社保局章的轉移單據以后,回到你所需要交納的省市,如果有單位接納最好,如果沒有單位接納你找一家繳存社保的掛靠,委托他們幫你辦理續接手續就可以。當然,這里邊需要一定的手續費用,費用的多些是根據當地各社保代辦機構收費標準來定。

    單位會在系統上將你的關系轉移出來,并帶好你的相關文件到社保局蓋章封存,之后會講養老保險手冊交給員工本人,最后一頁會有人事和社保中心的蓋章。

    你也可以根據養老保險手冊上的記錄了解你在該公司的繳納情況,然后,你帶著你自己的相關資料到你最后單位所在地社保中心繳納社保就可以了。

    法律依據:

    《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

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    單位辭職后社保如何交

    勞動者離職后可以以個人身份來交社保,勞動者可以自行前往社保經辦機構或者自行在網上申報繳費,但是只能繳納養老保險和醫保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的,則由單位為勞動者續繳各項社保費用。從單位辭職了社保如何辦理。勞動者從公司辭職后,用人單位不會再為職工繳納社保,社保會出現斷交的情況。此時勞動者可以以靈活就業方式向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,但個人參保的,只能繳納基本養老保險和基本醫療保險。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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