工資的發放時間是怎么規定的
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 11:16:33
工資的發放時間是怎么規定的
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!豆べY支付暫行規定》第七條。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
導讀工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!豆べY支付暫行規定》第七條。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
【本文關聯的相關法律依據】
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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工資的發放時間是怎么規定的
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬?!颈疚年P聯的相關法律依據】?!豆べY支付暫行規定》第七條。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。