去年上年度職工月平均工資怎么算

法律分析:

法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工資：

a.制度工作時間的計算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)50天

季工作日：250天÷4季2.5天/季

月工作日：250天÷12月0.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

b.日工資、小時工資的折算：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天

法律依據:

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工資：

a.制度工作時間的計算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)50天

季工作日：250天÷4季2.5天/季

月工作日：250天÷12月0.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

b.日工資、小時工資的折算：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天

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