平均 工資 調查涉及城鎮非私營單位,并且囊括了《國民經濟行業分類》中的全部19個行業門類,每年年初,受調查單位在聯網直報平臺報送數據,依照《勞動工資統計報表制度》中的解釋填報指標,主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。 平均工資就是用“從業人員工資總額除以從業人員平均人數”算出來的,值得注意的是,“平均人數”并不等同于單位當時的準確人數,而是整個報告期內人員的平均數量。 最后再由各級統計機構審核、驗收和上報數據,并由國家統計局組織全國各省共同進行數據的聯審評估。最后,按照先國家再各省的順序,經國家統計局審核同意后,各省發布數據。
《勞動法》
第五十一條
的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:
月工資收入÷月計薪天數;
小時工資:
月工資收入÷(月計薪天數×8小時);
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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