員工直系親屬去世喪葬有幾天？

法律分析：

職工直系親屬（配偶、父母、子女、部分省市還包括岳父母、公婆）去世，喪假3——5天，另給予路程假，路費自理。

法律依據：

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： 甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費， 其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下 ，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死 者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時 為止。詳細辦法在實施細則中規定之。 乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給 喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動 保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數 額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。 丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應 按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡 時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付 給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供 養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部 工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資 一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

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