退休養老保險計算公式

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0．6時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元個人平均繳費基數為1．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×15×1％＝600元個人平均繳費基數為3．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×15×1％＝1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0．6時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×40×1％＝1280元個人平均繳費基數為1．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×40×1％＝1600元個人平均繳費基數為3．0時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×40×1％＝3200元個人養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＝基礎養老金＋個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。

視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險并繳費的參保人（含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。

計算公式：視同繳費指數＝本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3．0的取3．0

一、什么是養老保險

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的＂完全＂，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的；所謂＂基本＂，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。

2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

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