工資應當以什么形式按什么支付給勞動者本人?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 11:12:05
工資應當以什么形式按什么支付給勞動者本人?
律師分析。根據《勞動法》的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。在市場經濟條件下,用人單位擁有分配自主權,有權依法確定其內部職工的工資、獎金、津貼等各項待遇的標準,但是不得違反法律法規的相關規定?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
導讀律師分析。根據《勞動法》的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。在市場經濟條件下,用人單位擁有分配自主權,有權依法確定其內部職工的工資、獎金、津貼等各項待遇的標準,但是不得違反法律法規的相關規定?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
律師分析:
根據《勞動法》的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。在市場經濟條件下,用人單位擁有分配自主權,有權依法確定其內部職工的工資、獎金、津貼等各項待遇的標準,但是不得違反法律法規的相關規定。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
工資應當以什么形式按什么支付給勞動者本人?
律師分析。根據《勞動法》的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。在市場經濟條件下,用人單位擁有分配自主權,有權依法確定其內部職工的工資、獎金、津貼等各項待遇的標準,但是不得違反法律法規的相關規定?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。