企業要身份證原件干嘛

法律分析：

一，如果公司只是拿當事人的戶口本、身份證來查看一下人和證件是否相符（有些人會冒用他人的身份證或者戶口本），這個是完全有必要的，也是出于對用工者的合法權益的保護。

二，如果公司拿當事人的戶口本、身份證原件來復印留底，或者辦理工資卡，社?？ǖ群侠碛猛?，當事人也應該支持；

三，如果公司扣押當事人的戶口本、身份證原件，長期不歸還，是違法的，當事人可以報警或者起訴。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

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