工傷鑒定注意什么

工傷鑒定需要注意的事項有：

1、有限期限，單位應在事故發生后的一個月內申請，員工本人可以在事故發生后一年內申請。

2、注意材料齊全，需要材料有有首次病例，診斷證明，勞動關系證明，傷者身份證復印件以及工傷認定申請書。

3、在書寫工傷認定申請書時需要寫清楚事件發生的時間、地點、人物以及過程。

4、如可能存在糾紛，請保存好原件以及收集證據保存。

一、單位不做工傷鑒定要如何處理

勞動者發生工傷時，如果單位不進行工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定，公司需要在事故發生后一個月內申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在一年內申請認定。

需提交以下材料：

1、工傷認定申請表；

2、勞動局網站一般有下載證明材料、與用人單位有勞動關系的醫療診斷證明等。

二、斷指接活了工傷怎么賠償

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；

（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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