違規操作算工傷嗎需要賠償嘛?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 14:35:23
違規操作算工傷嗎需要賠償嘛?
法律分析。職工違規操作不影響工傷認定。工作時間違規操作受傷的,只要不存在故意自殘的情形,應當屬于工傷。是否屬于工傷,可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。法律依據?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十四條 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
導讀法律分析。職工違規操作不影響工傷認定。工作時間違規操作受傷的,只要不存在故意自殘的情形,應當屬于工傷。是否屬于工傷,可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。法律依據?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十四條 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
法律分析:
職工違規操作不影響工傷認定。工作時間違規操作受傷的,只要不存在故意自殘的情形,應當屬于工傷。
是否屬于工傷,可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
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違規操作算工傷嗎需要賠償嘛?
法律分析。職工違規操作不影響工傷認定。工作時間違規操作受傷的,只要不存在故意自殘的情形,應當屬于工傷。是否屬于工傷,可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。法律依據?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》 第十四條 (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。