社保能一直欠繳嗎

法律分析：一、社保能一直欠繳嗎

公司社保不可以欠費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

二、遇到社保糾紛找律師有什么用？

發生社保糾紛，可以找當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁需不需要請律師由當事人自行決定。對于爭議標的額不大，法律關系清楚的是可以不需要律師，當然，不需要請律師的情況下，你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。

如果對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬于一個法律方面，專業知識的方面是非常專業的一個需求的。寫仲裁申請書，法庭辯論等環節需要專業知識的可以由律師搞定。因此，找律師的話，無論從專業、口才，包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。

三、如果公司不買社保怎么辦？

如果公司不買社保，員工可以多途徑尋求幫助，維護自己的權益。首先員工可以先與公司領導進行協商，為自己繳納社保費用，如果公司同意繳納社保，則協商成功，如果沒有協商成功，可以要求勞動部門監督公司為自己繳納社保的相關費用，其次可以與公司解除勞動關系并且要求公司給自己補償一定的費用，或選擇向人民法院進行起訴。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

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