律師解析:
上班不足一年的員工,如果具備法定結婚條件并辦理了結婚結記手續,是可以正常享有婚假的。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。上班不足一年的員工,如果具備法定結婚條件并辦理了結婚結記手續,是可以正常享有婚假的。
《中華人民共和國民法典》
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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