年薪假的規定 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-09 08:27:27
年薪假的規定 法律問題
法律分析?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定?!比欢詣趧臃ü贾两駠鴦赵簺]有根據勞動法該條的規定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。為此,勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定:“勞動法第四十五條規定,‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前,1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關于職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行?!?。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
導讀法律分析?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定?!比欢詣趧臃ü贾两駠鴦赵簺]有根據勞動法該條的規定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。為此,勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定:“勞動法第四十五條規定,‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前,1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關于職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行?!?。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
法律分析:
《中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定?!比欢詣趧臃ü贾两駠鴦赵簺]有根據勞動法該條的規定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。為此,勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定:“勞動法第四十五條規定,‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前,1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關于職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行?!?p>法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
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年薪假的規定 法律問題
法律分析?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十五條明確規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定?!比欢詣趧臃ü贾两駠鴦赵簺]有根據勞動法該條的規定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。為此,勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定:“勞動法第四十五條規定,‘國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定’。在國務院沒有發布企業職工年休假規定以前,1991年6月15日中共中央、國務院共同發出的《關于職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行?!?。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。