受限股票激勵計劃的限制條件有哪些？

法律分析：受限股票激勵計劃是指公司為了激勵員工持有和發展公司股票，規定了一定的限制條件。受限股票的限制條件多種多樣，具體包括行使期限、轉讓限制、募集方式、處分限制等。因此，在簽約過程中需要仔細閱讀相關合同，了解每個條件的詳細規定。

法律依據：

1.《公司法》第一百零五條: 上市公司按照法律法規、公司章程的規定，制定股權激勵計劃，對實際貢獻的員工給予股權或者享有股權的優先權等權益激勵。

2.《股票發行與交易管理辦法》第二十六條: 公司股份轉讓的限制，應當在發行文件中規定，并應當通過證券登記結算機構公告方式公示。

3.《企業股權激勵管理辦法》第十五條：股權激勵方案應當包括授予對象、授予股份數、股份購買價格、授予方式、行使期限、行使條件、承諾期限、價格調整機制、風險警示、行使方式、股份轉讓限制、股份交付方式、規避對價過高過低風險、解除方案等事項。

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