沒有合同的勞務關系拖欠工資犯法嗎

沒有勞務合同老板拖欠工資怎么辦沒有合同的勞務關系拖欠工資不犯法，屬于違約。

勞務合同雙方可以通過協商或者訴訟的方式來解決。

一、起訴的流程如下：

1、起草起訴狀；

2、準備證據材料；

3、向有管轄權的法院遞交起訴狀和證據；

4、法院決定是否受理該訴訟；

5、法院受理該訴訟案件之后，在法定時間內向對方發送起訴狀副本；

6、法院安排開庭時間并向雙方發送傳票；

7、開庭；

8、作出判決。

二、起訴需要準備的材料如下：

1、起訴書。起訴狀可以自己寫，也可以找律師代寫；

2、證據材料。比如相關的合同以及聊天記錄之類的，最好是書面的證據；

3、原告身份證以及證明被告的資料。原被告的身份證復印件等；

4、如委托他人訴訟，另須提交授權明確的授權委托書及受托人身份證復印件各1份，并同時提供原件供查驗;

5、如委托律師訴訟的，則另須提交授權明確的授權委托書及律師事務所接收委托的證明、函件和律師證復印件。

《民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。拖欠工資，和沒有簽勞務合同?《民事訴訟法》第三條、第九條、第五十條 、第二百七十一條 該內容由 范學濤律師 和 律說律答 共創回答

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