醫保視同繳費年限是如何規定的？

醫保視同繳費年限是如何規定的

醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。一、到退休時能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關系。只要您在到達退休年齡時女工人身份年滿50周歲，女干部年滿55周歲，男性年滿60周歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休，并領取養老金的。第二，國家政策可以認定視同繳費的，可以視同繳費，比如當兵，上山下鄉插隊知青等等，第三，實行繳納醫療保險制度之后參加工作的，按照實際繳納醫療保險年限計算，不存在視同繳費年限。國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限。

視同繳費與實際繳費區別

視同繳費與實際繳費區別：1、視同繳費年限指的是在員工的全部工作年限中，其中之前實際繳費年限的按照國家規定計算的連續工作的時間；2、實際繳費年限指的是員工在參加基本養老保險后，按照規定來按時、足夠數額去繳納基本養老保險費的年限。

已繳費和視同繳費區別

1.繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。2.固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。3.實際繳費年限是指職工參加基本養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

視同繳費如何辦理

視同繳費不需要辦理。只要是在社保制度建立之前的員工，有檔案，檔案中有計劃指標招工登記表、計劃招工合同制工人登記表，有入廠登記表。退休時提供檔案以此為依據進行審核，審核通過后才會有視同繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

視同繳費年限如何計算

視同繳費年限的計算方式如下：1、機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；2、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。

《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》 該內容由 肖颯律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com